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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

年薪高达24W!衢州这家大银行公开招聘!正式编制!六险二金!

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2023年4月7日 14:00

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泰隆银行衢州分行最年轻的团队总和支行行长

亲临直播间,倾情讲述成长历程!

直播带岗,在线招揽人才

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工作内容、薪资待遇等

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各类求职问题随问随解答

热招岗位送到眼前








泰隆银行成立于1993年

发轫于中国股份制经济的发源地——台州

覆盖浙江、上海、苏州等长三角区域

辐射福建、广东、河南、陕西、湖北等省市

400+机构;10000+员工;平均年龄29岁

90%以上的人才自主培养

全国先进基层党组织、全国文明单位、全球银行榜单前TOP500、十佳城商行零售银行奖、魅力雇主、人力资源管理杰出奖、年度普惠金融大奖

5次被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”

我们是始终专注于“服务小微企业、践行普惠金融”的股份制城市商业银行——泰隆银行

泰隆银行衢州分行于2010年入驻衢州,现已遍布衢州所有县市及重点乡镇,拥有支行24家。






1、正式编制,业内有竞争力的薪酬福利,高回报给为梦想拼搏的年轻人

2、缴纳六险二金(五险一金+企业年金+补充医疗),月度生活福利!

3、免费早餐、通讯补贴、车辆补贴、活动基金、旅游补贴让我们荡起快乐的双桨~

4、学习、体检、探亲、生日、结婚补贴多种多样,双休、年假、探亲假等二十多种假期!

5.家人体检补贴、感恩亲情工资准时向父母尽孝心;

6.泰隆培训学校,培训很强,牛人帮带,成长超快;

7.晋升速度我伙呆,最年轻的管理者是95后,全行平均年龄29,就是优秀!






1

行政职能类岗位

薪资面议

(1)

授信评审岗

工作职责

1、信贷业务的合法合规性、真实性、完整性的审查;

2、依据信贷业务材料、实地核查资料,分析信贷业务的优势、风险点,并提出风险控制措施,出具信审意见;

3、对信贷业务的种类、金额、期限、费率、还款方式等提出建议;

4、协助业务部门完善风险控制及其他工作。

任职资格

1、具备1年及以上信贷业务经历,本科及以上学历;

2、具备一定的经济、金融、会计、税务基础,熟悉相关的法律法规,获得经济师等相关职称者优先;

3、具备1年及以上信审业务经验者优先;

4、具备较强的逻辑和分析能力。

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(2)

财富管理岗

工作职责

1、负责分行各类负债产品、综合财富产品、金鲤鱼财富服务及产品的营销推广;

2、负责营销人员各类负债产品、综合财富产品的资质与系统口令管理;

3、负责分行各类负债产品、综合财富产品等数据的监管报送。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、具备相关行业工作经验者优先;

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力,独立处理事务能力,责任心强;

4、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

5、具备一定的数据分析、挖掘、统计能力,公文写作能力。

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(3)

业务管理岗

工作职责

1、平台合作体系搭建;

2、营销条线平台搭建协助;

3、数据分析;

4、电子银行管理;

5、其他工作。

任职资格

1、学历全日制本科及以上

2、财务、会计、金融及相关专业优先;

3、知识和技能:会运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,具有一定的市场敏感度和业务推动能力。

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2

“菁鲤计划”培训生(营销方向)

面向2023届第一批本科应届毕业生

年薪资

17W-24W

招聘人数

5人

工作职责

1、营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;

2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求;

3、严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量。

任职要求

1、对营销和服务有一定的认识;

2、逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

3、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神。

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3

“菁鲤计划”培训生(财务运营方向)

面向2023届应届毕业生及2022届往届毕业生

年薪资

16W-23W

招聘人数

2人

工作职责

通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后,为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

任职资格

1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生,本科及以上,金融学、会计学等相关专业优先;

2.对银行业感兴趣,具备一定的服务意识;

3.逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4.综合成绩优秀,学生干部优先;

5.工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;

6.认同泰隆企业文化,愿意在金融领域长期发展。

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4

“育苗计划”培训生(营销方向)

面向2023届本科应届毕业生

年薪资

13W起

招聘人数

10人

工作职责

1、营销我行金融产品和服务方案,开拓客户资源;

2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值和客户需求;

3、严格执行业务流程和管理办法,把控信贷业务风险,确保授信业务质量。

任职要求

1、对营销和服务有一定的认识;

2、逻辑思维清晰,具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力;

3、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神。

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5

客户经理(面向校招和社招)

年薪资

11W起

招聘人数

30人

工作职责

1、拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,发放贷款;

2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3、严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险;

4、开展客户资信调查及资产保全工作。

任职要求

1、学历本科及以上,部分乡镇支行可放宽至全日制大专学历;

2、正直诚信,敬业务实,有责任心;

3、具备良好的沟通能力较强的抗压能力和营销意识/能力;

4、具备营销相关工作经验者优先。

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6

理财经理(面向社招)

年薪资

薪资面议

招聘人数

10人

工作职责

1、负责支行财富客户的引入、维护与提升;

2、负责开展理财、基金、保险、贵金属等财富产品的配置;

3、负责组织开展客户沙龙等营销服务活动;

4、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训等。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、金融学相关专业优先;

3、具备基金从业资格证、AFP、 CFP等相关证书者优先;

4、具备1年以上银行理财经理相关工作经验优先。

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7

服务经理(面向校招和社招)

年薪资

8W起

招聘人数

5人

工作职责

1、执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2、提供客户咨询服务;

3、参与柜面业务宣传、推广工作。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力;

3、工作积极主动,具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神;

4、形象气质佳,有亲和力;

5、接受区域内轮岗调剂。

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