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衢州开化县公开招聘医学类专业技术人员30人

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4.报考护理岗位的,历届生须持有护士执业资格证书(或提供成绩合格证明),2023年应届毕业生因执业资格考试成绩尚未公布,执业资格证书(或成绩合格证明)报名时暂不作要求,待报到时提供,不能提供者取消聘用资格;

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按岗位进行报名考试的办法,按照如下程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县卫生健康局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553705/index.html)等网站向社会发布招聘信息。

④学历学位证书(原件及复印件)。2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书或录取通知书等相关材料,2023年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明;

⑤岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书或执业资格证书(原件及复印件)、委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明等。

报名者确有特殊原因,由本人签署《开化县人事考试委托书》(附件3)后,可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外,还须带本人身份证原件和复印件。

4.资格审查:根据报考者提供的资料进行资格审查,通过资格审查的考生发放准考证,发放准考证时间:2023年6月27日-6月28日(上午8:30-11:30、下午14:30-17:00);地点:开化县卫生健康局组织人事科(317室)。

(四)专业技能考核。笔试结束后,护理岗位根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位的计划数1:2的比例确定入围专业技能考核对象(如最后一名出现分数并列现象,则该同分人员全部入围专业技能考核),不足1:2比例的按实际人数确定入围专业技能考核对象;其它岗位不进行专业技能考核。护理岗位专业技能考核成绩满分为100分,合格分为60分。参加专业技能考核人员、时间、地点的通知在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局)发布。未按规定时间、地点参加专业技能考核的,视为放弃资格。

(五)体检、考核。笔试、专业技能考核结束后,护理岗位按笔试成绩占50%、专业技能考核占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如笔试成绩再相等的,可进行笔试加试),其它岗位以笔试成绩确定总成绩(如笔试成绩相等的,可进行笔试加试)。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例,确定体检对象并公示。体检通知在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局、开化县卫生健康局)发布。

新聘用人员按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后,须在本县服务满5年(考入全日制普通高等院校的、被录用或者选调到国家机关单位工作的和依法服兵役的除外)。聘用人员在首次聘用期内,如未经有关部门同意擅自离职、单方要求解除聘用合同的,视为违约,应承担违约责任,按聘用合同中特别约定的条款处理。

5.本次招聘相关信息(招聘公告、考试成绩、拟聘用人员名单公示及人员递补等)将在开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县卫生健康局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363754/index.html)等相关网站上公布,请随时关注,不另行电话通知。

本公告有关事宜由开化县卫生健康局负责解释,未尽事宜由开化县教育卫生健康局、开化县人力社保局研究决定。

联系电话:0570-6014235、0570-6019823。

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